Mawared موارد

لماذا خدمة تحليل العمل من موارد

خدمة تحليل العمل

يعد تحليل العمل من أهم الركائز الأساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث يؤدي تحليل العمل بشكل صحيح إلى تحسين بيئة العمل،

وذلك من خلال الوصول إلى الاستقرار في الوظائف، ومنع تداخل المهام، وتحديد المسؤوليات، وأيضاً تحديد نقاط القوة والعمل على تطويرها،

ونقاط الضعف والعمل على معالجتها، والتعرف على الفرص المتاحة وتحديد كيفية استثمارها، والمشاكل والتحديات المحتملة ومعرفة كيفية مواجهتها.

مايميزنا

هو الدقة والانتظام ومراعاة التسلسل بالاجراءات، بدءاً من تحليل العمل على مستوى الموظفين، وصولاً إلى تحليل العمل على مستوى الشركة ككل،

ويتم ذلك من خلال
  • استخدام منهجاً علمياً يقوم على إحصاء الوظائف والمهن، وتحليلها، وتتابع تسلسل عملياتها، وتنظيمها، وتقييمها، وتوصيفها، بقصد تحقيق تشغيلها بالشكل الأمثل وتقديم أفضل الخدمات ومواكبة التجديد التنظيمي والتقدم العلمي والتقني .
  • إدارة جلسات العمل الفردية والجماعية، بدءاً من التخطيط لها، وصولاً لتنظيمها وتنسيقها والرقابة عليها، وذلك بهدف التعرف على كل موظف على حدى، وأيضاً التعرف على آلية العمل والمهام الموكلة لفريق العمل في كل قسم أو إدارة، مع مراعاة تحديد أهم ما يميز كل موظف، والتحديات التي تواجهه.
  • إعداد تقرير شامل عن بيئة عمل الشركة، يتم فيه تحديد نقاط القوة والضعف، والفرص والتحديات الموجودة، مع تحديد الهيكل التنظيمي الخاص بالشركة، وتحديد الاحتياجات الوظيفية، ونوعية الكفاءات المطلوبة.
  • تقديم مقترحات عملية لكيفية تحسين بيئة العمل في الشركة، ووضع خطة تطويرية تهدف لبناء ثقافة تنظيمية قوية في الشركة.
error: