خدمة التدريب والتطوير تُعد أمراً بالغ الأهمية لتحقيق النجاح في الإدارة الاستراتيجية.

تساهم هذه الخدمة في تطوير القدرات والمهارات لدى موظفي المنظمة، مما يجعلهم أكثر تأهيلاً لتنفيذ الاستراتيجيات وتحقيق الأهداف.

مكونات الخدمة:

1. تحليل الاحتياجات: تقدير احتياجات التدريب والتطوير لتلبية أهداف الأداء الاستراتيجي.

2. تصميم برامج التدريب: تطوير برامج تدريبية مخصصة تتوافق مع احتياجات المنظمة.

3. تنفيذ البرامج: تقديم الجلسات التدريبية والورش العملية لموظفي المنظمة.

4. المتابعة والتقييم: تقييم تأثير التدريب وضبط البرامج وفقًا للاحتياجات المتغيرة.

5. تطوير القادة: تطوير قادة داخل المنظمة من خلال برامج تطوير القيادة.

فوائد الخدمة:

1. تحسين أداء الموظفين وزيادة فعاليتهم.

2. تعزيز التفرغ لتنفيذ الاستراتيجيات والمشاركة الفعّالة.

3. تقليل الفجوة في المعرفة والمهارات بين الموظفين.

4. تحفيز وتطوير القادة لتحقيق الرؤية الاستراتيجية.

5. إضافة قيمة ملموسة من خلال تحسين مهارات وأداء الموظفين وزيادة قدرتهم على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

المستهدفون:

1. المنظمات التي ترغب في تطوير قدرات موظفيها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

2. القادة والمديرون الذين يسعون لبناء فرق قادرة على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.

3. المنظمات التي ترغب في تعزيز الثقة والرضا بين موظفيها.