تأتي أهمية إعداد دليل الموظف، من مبدأ الحرص على ضرورة إلمام الموظف بحقوقه وواجباته الوظيفية

وآليات ونظم وإجراءات العمل، والسعي إلى نشر الثقافة المهنية،

وغرس ثقافة قائمة على الشفافية المتبادلة بين الإدارة والكوادر البشرية،

وخلق بيئة عمل جاذبة للموظفين تحقق لهم الرضا والأمن والاستقرار الوظيفي وتعزز الولاء التنظيمي.

مايميزنا

 هو تمكين الموظف من الاستفادة من الأسس والأدوات الداعمة المتوفرة،

والتي من شــــأنها توجيهه للقيام بمهامه على أكمل وجه منذ بداية التحاقه في العمل وحتى انتهاء خدمته.

يتم ذلك من خلال

1. خلق انطباع إيجابي لدى الموظف حول الجهة التي يعمل بها.

2. تسهيل عملية التواصل الداخلي.

3. التأقلم والتفاعل الإيجابي في بيئة العمل.

4. زيادة وعي الموظف بالحقوق والواجبات وسياسات العمل.